随着远成集团的飞速发展，公司员工数量倍增，如何借助现代化信息技术提高竞争力，落实战略，如何通过现代化信息技术合理建设人才梯队，简化线下流程，方便人事管理，提高人事工作效率，实现人事信息化管理，成为远成集团人力资源部不断思考的问题。在这样的背景下，远成集团人力资源管理平台(HCM)应运而生。

　　经过人力资源部和信息部充分的内部沟通和外部选型，远成集团人力资源部和信息部决定启动人力资源管理平台(HCM)项目。本次项目搭建覆盖组织管理、人事管理、合同管理、招聘管理、时间管理、全面薪酬、福利管理、自助管理、绩效管理等内容，全面提升远成集团的人才管理水平。系统中提供业务单元及表单集合，能够支持整个集团多业态、多体系的管理要求;系统中提供时间轴的管理模式，对历史上每一个时间点的数据都做了有效的记录，便于企业进行历史信息的有效回溯查询与统计分析;通过系统配置，实现人事业务一站式办理。让人力资源管理业务处理更加流畅，将人力资源管理者从繁重的事务性工作中解脱出来，助力企业可持续发展。

　　HCM平台的成功上线，也标志着系统正式进入运行状态，我们将依托平台进一步提升企业发展的综合实力和持续竞争力，规范并优化人力资源的核心业务流程，破除人力资源桎梏，有效提升企业工作效率。平台同时提供了员工自助服务(为所有员工提供个人查询、维护个人信息和参与相关人力资源活动管理的服务集成)，通过自助平台的搭建，架设起员工、管理者、人力资源部之间沟通与协助的桥梁，让全员参与的全新人力资源管理模型体系得到有效落地。