2024年8月30日10:00，省政府新闻办召开河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会新闻发布会。

　　发布内容：介绍河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会的有关情况，并回答媒体关注的问题。

　　由河南省人民政府主办，河南省人力资源社会保障厅、开封市人民政府联合承办的河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会即将于金秋九月在开封举行。为了让社会各界更详细地了解赛会情况，今天的新闻发布会，我们很高兴邀请到省人力资源社会保障厅和开封市政府负责同志出席，请他们向大家重点介绍本届大赛和博览会的筹办情况，并回答媒体关注的问题。

　　大家上午好！欢迎参加今天的新闻发布会。感谢大家对河南省第三届职业技能大赛和第一届人力资源服务业博览会的关心、关注和支持！

　　9月25日至28日，由省政府主办的河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会将在开封市举办。9月25日举行开幕式，28日下午举行闭幕式，期间将举办一系列赛会活动。下面，我分别介绍下第三届职业技能大赛和第一届人力资源服务业博览会的情况。

　　职业技能竞赛是培养、选拔、评价、激励技能人才的有效手段，是加强技能人才队伍建设的重要内容。近年来，我省积极发挥技能竞赛引领示范作用，连续两年举办全省职业技能大赛，带动地方、部门、行业广泛开展岗位练兵、技术比武和技能培训活动，形成以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的良好局面，助推“人人持证、技能河南”建设纵深实施、提质增效。

　　为持续发挥省级综合性职业技能竞赛龙头带动作用，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，省政府决定今年举办第三届职业技能大赛。大赛借鉴世界职业技能大赛和全国职业技能大赛的先进理念和办赛标准，聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群和发展新质生产力，围绕制造与工程技术、信息与通信技术、结构与建筑技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会及个人服务等六大领域，遴选设置80个赛项，数量较上一届增加14%。其中，比赛项目70个、表演赛项目10个。比赛项目分世赛选拔、国赛精选两大类，其中，单人赛60个、双人赛10个。

　　大赛以“人人奋勇争先、出彩技能河南”为主题，采取集中开放、赛展结合的办赛方式。分别于9月25日、28日，与第一届人力资源服务业博览会合并举行开幕式、闭幕式；25日—27日，进行职业技能竞赛活动。为进一步提升职业技能竞赛的参与度、影响力，赛事期间还将举办技能展示交流等活动。

　　经过层层选拔，来自17个省辖市、济源示范区、航空港区，以及省教育厅、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省住房城乡建设厅4个行业主管部门，共23个代表团2089名选手组队参赛。其中，比赛项目参赛选手2039名，表演赛选手50名，与上一届大赛参赛人数基本持平。

　　比赛项目参赛选手中，学生选手1037名，职工选手956名，灵活就业人员46名；男性选手1492名，女性选手547名；选手最大年龄56岁、最小年龄16岁，平均年龄25岁。

　　今年7月，省政府修订了《河南省职业技能竞赛管理办法》，进一步加大了对竞赛选手的奖励力度。我们将依据新修订的《河南省职业技能竞赛管理办法》，对本届大赛获奖选手、有关单位和个人进行奖励。

　　一是对各比赛项目获得前三名的选手，分别颁发金、银、铜奖牌、奖杯和荣誉证书，并给予奖金；对前三名以外，但排名在各比赛项目参赛人数1/2以上的选手，颁发优胜奖荣誉证书和奖金。

　　二是对各比赛项目获奖选手，按规定颁发相应职业（工种）的职业技能等级证书。

　　三是对各赛项前五名选手的指导教师（教练），颁发“河南省第三届职业技能大赛优秀指导教师（教练）”证书。

　　四是对参赛代表团总成绩进行综合排名，为前10名代表团颁发“优秀组织奖”。

　　为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于发展人力资源服务业的决策部署，打造省级人力资源服务业交流平台，更好发挥人力资源服务业促进高质量充分就业、优化人力资源开发配置和服务高质量发展作用，我省决定举办第一届人力资源服务业博览会。

　　本届博览会以“激发人力资源动能 服务高质量发展”为主题，重点举办“展、赛、会、聘”四项重点活动。

　　一是于9月25日至27日举办人力资源服务业发展成果展示活动。重点展示全省人力资源服务业发展成果，以及人力资源服务业在促进高质量充分就业、服务人力资源开发利用、强化新质生产力发展人才支撑、助推经济高质量发展等方面取得的成效。

　　二是于9月25日举办人力资源服务创新创业大赛。前期我们公开征集了具有创新性、示范性、代表性的人力资源服务创新创业项目，将评审选拔出优秀项目20个，届时进行决赛。

　　三是于9月25日举办人力资源项目对接会。围绕我省“十大战略”和“7+28+N”产业链群发展需要，面向重点企事业单位征集人力资源服务需求，面向人力资源服务机构征集人力资源合作项目。届时，将选取一批人力资源项目开展路演宣讲、现场签约。

　　四是于9月25日举办全省人力资源供需对接大型招聘会。招聘会现场设置招聘展位和网络直播间，在中原人才网开设活动专区，同步开展线上招聘活动，围绕全省重点企事业单位人才需求和高校毕业生等重点群体就业需求，搭建求职招聘平台，促进人力资源供需对接。

　　朋友们，举办河南省第三届职业技能大赛和第一届人力资源服务业博览会，是加强人力资源开发利用、推动我省人口红利向人才红利转变的重要举措，我们将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省委、省政府决策部署，全力以赴办好一赛一会，办出新意、办出实效，为推进中国式现代化建设河南实践提供更加坚实的人力资源支撑。

　　在此，诚挚欢迎社会各界参与本届赛会，也衷心希望媒体朋友们持续关注和支持本届赛会。谢谢！

　　谢谢！接下来，请记者朋友进行提问。按照惯例，提问前请先通报所代表的新闻机构。

　　2022年以来，河南连续三年举办全省职业技能大赛，社会各界对大赛的关注度也越来越高。请问，本届大赛有哪些看点和亮点？

　　谢谢你的提问。感谢媒体和社会各界对我省职业技能竞赛的关注。本届大赛延续了集中开放办赛、赛展结合的模式，将技能竞赛和技能展示交流活动有机结合，主要有以下看点和亮点：

　　一是参赛范围更广。本届大赛是近年来规模最大的全省综合性职业技能赛事，同期举办第一届人力资源服务业博览会，参加人员数量将创历史新高。从参赛代表团组成上看，前两届仅有各地市组队参赛，本届大赛增加了省教育厅、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省住房城乡建设厅4个代表队，进一步扩大了竞赛覆盖面和参与度，有力推动各部门、各行业技能竞赛融通发展。从参赛选手构成上看，涵盖学生、职工、灵活就业人员等多个群体，职工选手和高学历选手大幅增加。其中，职工选手占比46.9%，参赛人数较上一届增加14.1%；有7名博士、247名硕士、518名本科生参赛，本科以上学历选手占比接近40%。不同身份、不同学历层次、不同工作背景的选手同台比拼，将提升大赛整体竞技水平。

　　二是办赛标准更高。我们充分借鉴世赛、国赛体系和标准，将第三届全省技能大赛作为国赛的预演和练兵，高标准制定技术文件，高起点规划场地布局，高质量做好赛事保障。本届大赛特别邀请35位国家级专家组长来豫执裁指导，遴选组建由顾问、专家组组长、副组长、组长助理、场地经理共计221人的赛项技术专家团队，全面参与赛事筹备。优化“赛事网络信息平台”建设，推动赛事信息、数据实时共享，全面提升工作质效。注重各项工作总结，形成可复制、可推广的经验，推动技能竞赛工作迈上新台阶。

　　三是赛事内容更符合产业转型升级趋势。本届大赛的比赛项目紧贴产业、行业发展趋势，推动技术与技能有机融合。在保留传统赛项的基础上，开拓新领域、新赛道。聚焦制造业高端化、智能化、绿色化发展，设置工业4.0、增材制造、新能源汽车智能化技术、工业机器人系统运维等赛项；聚焦产业数字化转型升级，设置云计算、人工智能训练、全媒体运营、数字建造、物联网安装调试等赛项。值得一提的是，本届大赛每个赛项都配备了专业的解说员，为观众详细介绍各比赛项目的基本情况、关键环节、应用前景、就业方向等内容，引导大家全方位地了解技能、走进大赛。

　　四是展示交流更加凸显现代化河南发展成果。在比赛区域之外，设立了5500平方米的技能展示交流区，全程面向社会公众开放。各地围绕新一代信息技术、人工智能、高端装备、新能源、新材料、生物技术等先进制造业、战略性新兴产业，展示“人人持证、技能河南”建设成果、当前重点工作以及未来发展愿景。比赛期间，还将组织无人机飞行表演、机器人编队表演、桌面写字机器人、激光雕刻、光固化3D打印等展演项目，用现代科技点亮技能之光。通过这些技能展示交流活动，大家可以一览技能风采，感受创新河南、青春河南、开放河南魅力。谢谢。

　　据了解，本届博览会是河南首次举办的全省性、综合性人力资源服务行业大会。请问，本届博览会有哪些特色？谢谢。

　　谢谢你的提问。本届博览会是我省首次举办的、迄今为止规格最高、规模最大的综合性人力资源服务行业大会，是对我省人力资源服务业全行业、全业态、全方位的一次集中展现，非常值得大家关注。本届博览会的特色和亮点，主要有四个方面：

　　一是聚焦需求，开放合作。本届博览会围绕省委、省政府决策部署，服务“两个确保”和“十大战略”，主动适应“7+28+N”产业链群发展需求，突出合作办会，立足打造省级人力资源服务业交流平台，设置“展、赛、会、聘”等重点活动，以展兴业、以赛育企、以会促洽、以聘引才，促进行业交流、产品推介、项目合作、供需对接。本届博览会实行开放办会，届时各类企事业单位、求职者、人力资源服务机构、专家学者、媒体记者、社会公众等将共赴盛会、共谋发展。

　　二是内容丰富，重点突出。人力资源服务业发展成果展示全面梳理近年来人力资源服务业的发展历程、历史沿革，归纳总结人力资源服务业发展的总体成效和丰硕成果，系统展现各地在推动行业发展方面的先进经验和典型事例，形式多元，内容丰富。其中设置全省发展成果展、省辖市（含济源示范区、航空港区）发展成果展和人力资源服务机构展，省市发展成果展侧重对人力资源服务业发展现状、前沿业态、最新成果等方面的总体展示；人力资源服务机构展侧重对机构主营业务、服务特色、产品优势、社会贡献等方面的重点推介。

　　三是数字赋能，创新引领。人力资源服务创新创业大赛围绕人力资源开发、流动、管理、服务等领域，面向全省征集遴选了一大批具有创新性、示范性、引领性的人力资源服务创新创业项目，参赛项目涵盖人力资源服务业最新的业态、技术、模式和产品，集中体现了大数据、云计算、人工智能等新兴技术在人力资源服务领域的广泛应用，人力资源管理软件、人力资源云服务平台、人力资源大数据分析应用、AI面试、人才地图等一批前沿项目同台竞技，精彩纷呈。

　　四是精准匹配，对接供需。人力资源项目对接会从供需两端入手，面向重点企事业单位征集人力资源服务需求，面向人力资源服务机构征集人力资源合作项目，将促成一批人力资源项目现场签约、达成合作。全省人力资源供需对接大型招聘会现场设置省直事业单位、省属重点国有企业、新型材料、新能源汽车、电子信息、先进装备、现代医药、现代食品、现代轻纺、综合招聘等10个招聘专区共320个招聘展位和网络直播带岗专区，提供岗位需求约8000余个，行业涵盖广，岗位质量高。同时在中原人才网开设活动专区，同步开展线上招聘活动，为全省重点企事业单位和高校毕业生等重点群体搭建求职招聘平台，促进人力资源供需对接。

　　相信本届博览会，一定会办出新意、办出特色、办出实效。我就介绍这些，谢谢！

　　职业技能竞赛对推动技能人才队伍建设具有十分重要的作用。想了解一下，河南围绕职业技能竞赛活动都做了哪些工作？谢谢。

　　谢谢记者朋友的提问。职业技能大赛是选拔培养技能人才的重要手段和途径，为广大技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台。通过技能竞赛，一大批参赛选手得到锻炼，不断成长成才，成为促进经济社会高质量发展的重要力量，激励带动更多劳动者特别是青年一代走上了技能成才、技能报国之路，在全社会营造了“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”的良好氛围。近年来，围绕职业技能竞赛，我们主要开展了以下工作：

　　一是构建特色鲜明的竞赛体系。充分发挥职业技能竞赛的牵引作用，构建了以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有河南特色的职业技能竞赛体系。修订完善《河南省职业技能竞赛管理办法》，实行竞赛活动年度计划制度，规范申报、备案、公布、实施等程序，有序开展各项赛事活动。在荣誉申报、职业技能等级晋升、事业单位招聘、绩效考核、职称评审等方面，加大对优秀选手和教练员的激励力度。围绕“百千万”目标，每年开展不少于100个职业（工种）竞赛、1000场赛事活动，推动10000名以上选手获得相应证书。先后承办了第三届全国智能制造应用技术技能大赛、第二届全国新能源汽车关键技术技能大赛等全国性赛事。连续三年举办河南省职业技能大赛，累计参赛选手超过5600人。2021年以来累计开展了省级行业一类赛29个、省级行业二类赛125个。

　　二是建立科学的训练体系。强化组织领导，成立省、市、集训单位三级工作机构，动员遴选院校、企业业务骨干和技术技能人才，聘请国内优秀专家，打造了一支包括教练、裁判、翻译、服务保障人员等在内的高水平工作团队，形成系统完备的训练体系。抓基础建设，遴选认定了50余家院校、企业为省级集训基地，通过部省共建全民技能振兴工程，先后支持124个省级世赛重点赛项提升项目基地建设，11家单位17个项目获评第47届世赛中国集训基地。抓日常集训，出台全省职业技能竞赛训练指导意见，针对选手技能、体能、心理素质、语言等方面,制订实施了科学有效的训练计划，定期开展走训、轮训、对抗赛等活动，全面提升竞赛水平。

　　三是健全规范的竞赛秩序。科学合理设置竞赛程序，强化对技术文件制定、试题命制、考核、执裁录分的监督，将公平公正贯穿于竞赛全流程。充分借鉴世赛、国赛和国家职业技能标准进行命题，制定统一规范的竞赛技术工作文件。成立由世赛金牌专家为顾问、国内知名竞赛专家为组长、省内优秀专家为裁判长、项目承办单位负责人为场地经理，以及监督员组成的技术工作组，定期开展技术培训，深化裁判对技术规则的理解。建立申诉仲裁机制，通过大赛信息系统、视频监控等技术手段，让比赛执裁判罚透明化，确保每一场评分都经得起检验。

　　四是加快竞赛创新成果转化。高标准建设“河南省世界技能大赛技术推广中心”，强化职业技能竞赛理论研究，依托全省技工院校，推进机电一体化、化学实验室技术、康养照护等项目竞赛成果转化，推行设置课程改革实验班，推动世赛技术标准进教材、进课堂，加快世界技能大赛成果转化应用。累计邀请国家级竞赛专家、裁判200余人，开展教练、裁判、参赛选手等相关培训12期。把竞赛选手培养训练的方法技术向广大职工、各类职业院校在校生推广，用最先进的技术规范标准培养造就更多技能人才。

　　下一步，我们将以承办中华人民共和国第三届职业技能大赛为契机，把办好河南省第三届职业技能大赛、第四届全国工业设计职业技能大赛总决赛等作为国赛的预演和练兵，高标准、高质量筹办明年的第三届全国技能大赛，展现新时代中原更加出彩的绚丽篇章。我就介绍这些，谢谢！

　　请问，人力资源服务业对于我省经济社会发展发挥着怎样的作用？目前我省人力资源服务行业的发展情况如何？谢谢。

　　谢谢你的提问。人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业是为劳动者求职和职业发展、为用人单位招聘和人力资源开发提供服务的现代服务业重要门类，人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系的重要力量，对于更好发挥我省人力资源优势、促进我省经济社会高质量发展、推进中国式现代化建设河南实践具有重要意义。

　　近年来，全省各级人社部门紧扣部署要求，持续优化人力资源市场营商环境，大力推进人力资源服务业高质量发展。先后推动出台《河南省人力资源市场条例》，制定实施人力资源服务业高质量发展行动计划、省级人力资源服务产业园管理办法、河南省推进人力资源服务业高质量发展的若干措施等一系列政策文件，形成了新时期监管规范与促进发展并举的人力资源市场法规政策体系，我省人力资源服务业取得长足发展，呈现出快速增长、全面发展、结构优化的良好态势。

　　一是市场主体蓬勃发展。截至2023年底，全省各类人力资源服务机构超过3500家，从业人员突破4万人，全年营收达到876亿元，分别实现同比增长16.4%、10.9%、8.4%，核心指标保持健康增长态势。先后引进中智集团、北京外企、上海外服等10余家全国知名人力资源服务机构在河南设立分支机构。河南人才集团、河南能源人力资源发展集团等国有大型人力资源服务企业相继成立。

　　二是产业集聚加快推进。中国中原人力资源服务产业园自2018年1月开园运营以来，吸引大批优质人力资源服务企业入驻，累计营业收入超过600亿元、纳税超过14亿元。各地大力推进人力资源服务产业园建设，全省挂牌成立的人力资源服务产业园51家，集聚发展效应日益凸显。

　　三是支撑作用有效发挥。2023年全省各类人力资源服务机构共举办现场招聘会1.49万场次，通过网络招聘发布岗位信息1242万余条，服务用人单位达50.65万家次，为1046万人次劳动者提供了就业、择业和流动服务，切实发挥市场化社会化就业服务作用。

　　感谢记者朋友对本次赛会的关心。我代表赛会执委会向大家介绍赛会的筹备情况。

　　在组委会的统一领导下，赛会执委会深入贯彻习对技能人才工作的重要指示批示和党的二十大精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府关于发展人力资源服务业的决策部署，周密组织、精心筹备，在各方共同努力下，赛会各项筹备工作有序推进。

　　一是筹备组织有序高效。开封市委市政府高度重视此次赛会举办工作。为确保赛会成功举办，我们在借鉴往届国赛、省赛的基础上，与省组委会对接磋商，科学制定了“1+1+9+1”的工作机制。“1”就是制定印发《河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会实施方案》，强化顶层设计。第二个“1”就是成立了赛会执行委员会，市长吴海燕任执委会主任，负责赛会的组织实施。“9”就是设立综合协调、开闭幕式、竞赛组织、专项活动、安全保卫、场馆建设、宣传报道、市容环境等9个工作组，推动工作落实。最后一个“1”就是用1个台账抓落实，实行月计划、周调度、日督导，一事一措施、一天一跟踪、一周一交办，确保赛会每个事项落实到人、定位到点，全面推动工作提质增效。

　　二是赛会主题特色鲜明。面向社会，公开征集了大赛奖牌、吉祥物和主题歌词。奖牌设计充分体现出了河南特色、开封元素，其中菊花寓意参赛选手在学习磨炼中，像菊花一样斗寒霜、抗风雨的坚韧精神。吉祥物通过表示成功的“V”形手势，预祝本次大赛成功举办，同时加入了技能工作中所需的头盔、护目镜等元素设计，充分体现劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。主题歌词《技往开来》，围绕大赛“人人奋勇争先，出彩技能河南”主题，既体现了河南人文历史的厚重，又突显了举办城市开封的文化积淀和发展定位，进一步弘扬了“技能报国”的时代风尚，词意晓畅、韵律优雅。

　　三是场馆设施准备就绪。根据“投资长效、共建共享、节俭办赛、绿色办赛”原则，结合我市实际，科学设置“122”规划布局，即一个主赛会场、两个仪式场馆、两个分赛会场。主赛会场设在开封市民广场，计划搭建篷房3.2万㎡，设置32个职业技能竞赛项目、人力资源及职业技能成果展、人力资源机构展、人力资源供需招聘会。两个仪式场馆中，开幕式场馆设在开封体育中心篮球馆，闭幕式场馆设在清明上河园。两个分赛会场，一个是开封国际文化交流中心，组织人力资源服务业创新创业决赛、人力资源项目对接会等；一个集中在开封职教园区，由开封技师学院、河南化工技师学院、河南医药健康技师学院、开封市文化旅游学校4所院校组成，设置48个职业技能竞赛项目。同时，我市坚持“场馆能改不建、能修不改，设备能租不买、能借不租”的绿色理念，与110余家技术支持单位签订合作协议，确保大赛所需设施设备以及各种工具、耗材等配置到位，实现竞赛场景与生产环境的高度契合。

　　四是赛会活动准备充分。技能大赛和博览会的主赛会场已完成规划设计；开幕、闭幕式流程已确定，节目编排正在完善。参加人力资源供需对接招聘会、项目对接会的企业，以及其计划提供的相关岗位和签约项目已经确定。职业能力建设、人力资源服务业发展成果展示将设置20个展馆、50个企业展台，对接我省“7+28+N”产业链群，以图文视频、展演互动等形式，直观展现近年来全省“人人持证、技能河南”建设和人力资源服务业助推经济高质量发展的优秀成果。

　　五是赛会服务保障有力。本次赛会是技能大赛和人力资源服务业博览会首次联合举办，规模大、范围广，每一位来宾的食、宿、行等，都需要精心安排、认真准备。为此，我们多次到现场勘察、推演，设立了食品安全、交通保障、医疗卫生、电力保障、通讯保障、志愿者服务等17个具体工作部，确保赛会在各环节上稳步推进，在整体上安全顺利举办。特别是我们按照“一个代表团集中食宿在一个酒店或就近”的原则，为23个代表团提供全要素服务保障。

　　开封作为赛会的承办方、东道主和参与者，我们将竭诚为广大赛会参与者和各位嘉宾提供热情、细致、周到的服务，呈现一届体现开封特色，精彩圆满、影响广泛的高水平赛会，也诚邀社会各界人士，在金秋九月相聚八朝古都汴梁，感受宋韵菊香，共襄盛事。

　　谢谢各位发布人！今天的现场提问就到这里，如果记者朋友们还有其他关注的问题需要进一步了解，可以在发布会结束后，与发布单位联系进行深入采访。

　　在此，希望各新闻媒体的朋友一如既往地关注和支持本届赛会，全方位、多角度做好宣传报道，充分展示我省技能人才建设成果和人力资源服务业发展成果，大力宣传职业技能竞赛和人力资源服务业促进高质量充分就业、服务高质量发展的重要作用，积极营造尊重技能人才、重视技能人才的良好氛围，为推进中国式现代化建设河南实践提供有力的人才支撑。

　　最后，再次谢谢各位发布人，谢谢各位记者朋友！今天的新闻发布会就到这里，再见。